SKKN Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở tại Trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN
TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Đề tài:
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG
THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
Giáo Viên
: Trần Thị Hồng Vân
Tổ
: Toán Tin
Nhóm
: Toán
Giaó viên
: Lê Thị Trà
Tổ
: Tự Nhiên
Nhóm
: Hóa

Diễn Châu, Tháng 4 năm 2023
MỤC LỤC
PHẦN I. MỞ ĐẦU
Lí do chọn đề tài
Mỗi ngày đến trường là một ngày vui . Đó là phương châm đặt ra với giáo viên và học sinh trên cả nước nói chung và trường Diễn châu 2 nói riêng. Thời gian qua, Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 đã có nhiều cố gắng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm không ngừng đảm bảo lợi ích cho cán bộ công nhân, viên chức, người lao động và chung sức hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường cũng như của ngành đề ra. Tuy nhiên, hoạt động công đoàn cơ sở tại trường còn có một số tồn tại hạn chế nhất định và cần phải khắc phục, đồng thời cần tăng cường hiệu quả hoạt động để đảm bảo chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cơ sở.
Trước thực trạng trên, chúng tôi thấy cần phải góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, đổi mới nội dung hoạt động của công đoàn, xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh. Chính vì vậy, chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay”
Mục đích nghiên cứu
- Nâng cao tinh thần đoàn kết của các thành viên trong nhà trường .
- Nâng cao tinh thần giao lưu học hỏi .
- Lan tỏa tình yêu thương đùm bọc tới các hoàn cảnh không may mắn .
- Nâng cao chất lượng giảng dạy của nhà trường.
Nhiệm vụ nghiên cứu
- Xây dựng cơ sở lí luận và thực tiễn .
- Nghiên cứu các giải pháp để xây dựng Công đoàn vững mạnh .
- Đánh giá kết quả đạt được .
Tổng quan sáng kiến
Phạm vi nghiên cứu của đề tài.
Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 2
Kế hoạch nghiên cứu.
Tháng 9/2022 Thu thập tài liệu.
Tháng 11/2022 Làm đề cương sáng kiến kinh nghiệm .
Tháng 12/2022 Tiến hành hoàn thiện sáng kiến kinh nghiệm .
Tháng 4/2022 Khảo sát tính cấp thiết và tính khả thi của đề tài .
Phương pháp nghiên cứu
- Nghiên cứu lý thuyết.
- Nghiên cứu thực tiễn .
- Phương pháp đàm thoại .
Tính mới của đề tài
- Làm cho mỗi giáo viên được cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc khi đến trường. -Đổi mới tư duy về việc tham gia các hoạt động tập thể của mỗi cá nhân .
PHẦN II. NỘI DUNG
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO
CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOàN cơ sở tại trường THPT
DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ”
Cơ sở lý luận
Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn
Vị trí của Công đoàn Việt Nam
Trong Hiến pháp năm 2013 của nước Cộng Hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam quy định tại Điều 10: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tại Đại hội XIII, Đảng ta khẳng định “Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân. Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay” Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứXIII, Tập 1, Nxb. CTQGST, Hà Nội, 2021, trang 166
.
Công đoàn là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam, có vai trò:
Với Đảng, Công đoàn chịu sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, chỗ dựa vững chắc và là sợi dây nối liền quần chúng với Đảng.
Với Nhà nước, Công đoàn có quan hệ hợp tác là người cộng tác đắc lực, bình đẳng tôn trọng lẫn nhau, ngược lại Nhà nước tạo điều kiện về pháp lý và cơ sở vật chất cho Công đoàn hoạt động.
Với tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội khác, Công đoàn có quan hệ phối hợp, là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân, hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.
Vai trò của Công đoàn Việt Nam
Trong lĩnh vực chính trị: Công đoàn có vai trò to lớn trong việc góp phần xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị - xã hội xã hội chủ nghĩa. Tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự là Nhà nước của dân, do dân và vì dân. Để đảm bảo sự ổn định về chính trị.
Trong lĩnh vực kinh tế: Công đoàn tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế, củng cố nguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ. Góp phần củng cố những thành tựu kinh tế, văn hoá và khoa học kỹ thuật đã đạt được trong những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh tế trong đó kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, liên kết và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh. Đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, từng bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới. Đặc biệt, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động của các thành phần kinh tế vẫn đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai trò chủ đạo.
Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong nền kinh tế nhiều thành phần Công đoàn phát huy vai trò của mình trong việc giáo dục công nhân, viên chức và lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại góp phần xây dựng nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Việt Nam.
Trong lĩnh vực xã hội: Công đoàn có vai trò tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan chính trị, thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công - nông - trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là cơ sở vững chắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước.
Chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát các hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Xã hội Chủ nghĩa.
Công đoàn cơ sở được thành lập ở cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
- Nội dung hoạt động chủ yếu của công đoàn cơ sở: Nội dung hoạt động của Công đoàn cơ sở, dựa trên nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi loại hình khác nhau được quy định trong điều lệ công đoàn Việt Nam, theo đó, công đoàn cơ sở tại cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp gồm:
+ Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Vận động đoàn viên và người lao động nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên, người lao động.
+ Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.
+ Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
+ Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.
+ Quản lý tài chính, tài sản của Công đoàn theo quy định của pháp luật và Công đoàn Việt Nam.
Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay
Thứ nhất: Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cùng với sự mở cửa hội nhập nền kinh tế hiện nay, nếu tổ chức Công đoàn không nâng cao chất lượng hoạt động thì sẽ rất khó tập hợp đoàn viên. Trong những năm qua, nền kinh tế - xã hội không ngừng phát triển và có những bước chuyển mạnh mẽ, thay đổi bộ mặt đất nước, đời sống của các tầng lớp nhân dân không ngừng được cải thiện và được nâng lên. Tuy nhiên, nhu cầu lợi ích, mong muốn của người lao động cũng thay đổi ngày càng đa dạng, đã làm nảy sinh nhiều vấn đề, tư tưởng, tâm lí ảnh hưởng tới người lao động. Vì vậy, muốn tổ chức công đoàn không ngừng phát triển, ngày càng thu hút đoàn viên vào tổ chức đòi hỏi công đoàn phải không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động.
Thứ hai: Xuất phát từ vai trò quan trọng của nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn đối với chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Hoạt động của tổ chức công đoàn nói chung và Công đoàn cơ sở trường THPT Diễn Châu 2 nói riêng, tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận song để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ chính trị, nhu cầu cán bộ, viên chức, người lao động trong giai đoạn hiện nay thì cần phải nâng cao chất lượng nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn để sát hơn với thực tiễn cơ quan, với tình hình chính trị - kinh tế - văn hóa - xã hội của đất nước và khu vực, cũng như của địa phương, góp phần quan trọng vào quá trình nâng cao, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần nói chung cho người lao động.
Thứ ba: Xuất phát từ thực trạng hoạt động công đoàn trong thời gian qua, tổ chức công đoàn các cấp đã có nhiều hình thức hoạt động ngày càng đa dạng, phong phú, tích cực tuyên truyền, đoàn kết, tập hợp vận động, thu hút đông đảo công nhân viên chức, người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn với nhiều hình thức hiệu quả, tổ chức công đoàn ngày càng làm tốt hơn vai trò cầu nối giữa công nhân viên chức, người lao động với Đảng, Nhà nước, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước đến người lao động; Công đoàn thường xuyên nắm bắt, phản ánh tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động để tham mưu cho Đảng, Nhà nước có các chủ trương, chính sách phù hợp. Mô hình tổ chức bộ máy công đoàn tiếp tục được hoàn thiện theo hướng tinh gọn, hiện đại, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng cao. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, người lao động có sự chuyển biến tích cực; xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, khẳng định sự lớn mạnh và vai trò của tổ chức công đoàn, giai cấp công nhân trong hệ thống chính trị, trong sự nghiệp đổi mới của đất nước.
Tuy nhiên, trên thực tế, hoạt động của công đoàn hiện nay còn nhiều hạn chế, đặc biệt là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Tổ chức công đoàn được thành lập ra mang tính hình thức, chưa tập hợp đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức, chưa thực sự hoạt động vì lợi ích chính đáng của người lao động và vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động. Mặt khác, tình hình giai cấp công nhân, người lao động nước ta còn nhiều vấn đề đáng quan tâm như: Trình độ lao động, tác phong chưa theo kịp sự phát triển của công nghệ và yêu cầu của sự phát triển; điều kiện, môi trường làm việc, cư trú của công nhân còn khó khăn; quan hệ giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động ở một số diễn biến phức tạp. Phong trào thi đua ở nhiều cơ quan, đơn vị còn hình thức. Nội dung phương thức và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn còn nhiều hạn chế. Một bộ phận cán bộ công đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu. Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn ở nhiều nơi chưa được quan tâm. Nội dung, hình thức, tổ chức công đoàn chủ yếu thiên về hoạt động bề nổi, thiếu những hoạt động về chiều sâu, những hoạt động quan tâm đến nhu cầu lợi ích thiết thực chính đáng của người lao động như: Chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi xã hội, phổ biến kiến thức cần thiết về pháp luật và đời sống xã hội... Vì vậy, dẫn đến nhiều nơi người lao động và tổ chức công đoàn không thật sự gắn bó với nhau, tổ chức công đoàn nhiều nơi không hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của mình.
Thứ tư: Xuất phát từ yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ mới “có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao” là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội, trong đó tổ chức công đoàn có vai trò, trách nhiệm quan trọng.
Thứ năm: Xuất phát từ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của giai cấp công nhân, người lao động để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình nên việc nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn l