Sáng kiến kinh nghiệm Một số kinh nghiệm phát triển đảng viên mới ở trường Mầm non Hoa Sen

UBND QUẬN HOÀN KIẾM
TRƯỜNG MẦM NON HOA SEN
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
Tên sáng kiến: "Một số kinh nghiệm phát triển đảng viên mới ở trường Mầm non Hoa Sen"
Lĩnh vực: Công tác phát triển Đảng
Họ và tên tác giả: Đỗ Thị Nga
Chức vụ: Phó bí thư chi bộ
ĐT liên hệ: 0972009472
Email: @gmail.com
Đơn vị công tác: Trường Mầm non Hoa Sen, Hoàn Kiếm
Hoàn Kiếm, tháng 4/2022 
Nội dung
Trang
I. Đặt vấn đề
3
II. Giải quyết vấn đề
4
1. Mục đích của sáng kiến, giải pháp
4
2. Các biện pháp, giải pháp mới đã tiến hành
4
2.1 Biện pháp 1: Trọng tâm công tác xây dựng Đảng
4
2.2 Biện pháp 2: Nghiêm túc trong công tác kiểm tra Đảng
5
2.3 Biện pháp 3: Chú trọng công tác tuyên giáo
5
2.4 Biện pháp 4. Phân tích chất lượng đảng viên - Chi bộ
6
2.5 Biện pháp 5. Công tác lãnh đạo các đoàn thể

2.6 Biện pháp 6. Công tác xây dựng chính quyền

3. Địa chỉ áp dụng sáng kiến
7
4. Thời gian bắt đầu áp dụng sáng kiến
7
5. Hiệu quả của sáng kiến
7
III: Kết luận, kiến nghị
8
PHỤ LỤC
9

ĐẶT VẤN ĐỀ
Công tác phát triển đảng viên mới là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng đảng, và có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, quyết định sự tồn tại, phát triển của Đảng ta. Sinh thời, Chủ Tịch Hồ Chí Minh đã từng căn dặn: “Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày hôm nay”. Người vạch rõ tính tất yếu,yêu cầu, phương châm, phương pháp của công tác phát triển đảng là: “Để làm tròn nhiệm vụ rất nặng nề nhưng rất vẻ vang... phát triển Đảng là “coi trọng chất lượng”. Người luôn nhắc nhở: “Đảng không phải chỉ cần số cho nhiều, tuy nhiều là tốt nhưng phải có cái chất của người đảng viên”.
Đảng mạnh không phải chỉ do số lượng đảng viên quyết định. Số lượng đảng viên chỉ trở thành sức mạnh một khi nó đạt những yêu cầu về chất lượng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra những tiêu chuẩn cơ bản đối với người đảng viên làm căn cứ để thu nạp những quần chúng tốt vào Đảng. Khi vận dụng tiêu chuẩn đảng viên để xem xét kết nạp, Người căn dặn các tổ chức Đảng phải đặc biệt quan tâm đến sự giác ngộ, lòng trung thành, thái độ trách nhiệm với Đảng, với nhân dân của người xin vào Đảng.
Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng”. Các Nghị quyết Đại hội Đảng cũng luôn nhấn mạnh đến công tác này. Đặc biệt, Chỉ thị 51-CT/TW, ngàyl 21/1/2000 của Bộ Chính trị BCH T.Ư Đảng (khoá VIII) đã chỉ rõ. “kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng đảng cũng như trong quá trình phát triển, hoạt động lãnh đạo của đảng, nhằmtăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng”.Thực tế hơn 90 năm qua, nhờ làm tốt công tác phát triển, Đảng ta đa không ngừng lớn mạnh, từ chỗ chỉ cố hơn 5.000 đảng viên trước khi giành chính quyền,Đảng ta đã phát triển lên hàng triệu Đảng viên, với hàng vạn cơ sở đảng, đủ sức lãnh đạo quân và nhân dân ta làm nên những thắng lợi thần kỳ, đánh đổ những tên đế quốc, thực dân đầu sỏ, hùng mạnh nhất của thời đại, hoàn thành thắng lợi sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, tiến hành công cuộc đổi mới, xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ nền độc lập của Tổ quốc phẩm chất đạo đức, tác phong gương mẫu, được quần chúng tin yêu.Nhiều đảng viên trẻ đã phát huy hết vai trò xung kích của mình. Xã hội càng phát triển, càng đặt ra những yêu cầu cao đối với công tác xây dựng đảng, trong đó có công tác phát triển đảng viên mới. Nói cách khác, công tác phát triển đảng viên mới là một khâu quan trọng trong việc xây dựng tổ chức Đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Do đó cần phải làm tốt công tác này đề làm sao đảng ta thật sự thu hút được những người ưu tú nhất, tiêu biểu nhất về phẩm chất, năng lực trí tuệ để lãnh đạo cách mạng. Để công tác phát triển đảng thật sự có chất lượng, các cấp ủy, tổ chức đảng cần phải thật hiện tốt nhiều khâu, nhiều bước theo một qui trình chặt chẽ, nghiêm túc: từ tuyên truyền, giáo dục, tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đến giúp đỡ đảng viên dự bị trở thành chính thức, tróng đó khâu tạo nguồn, bồi dưỡng, đối tượng kết nạpđảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Vì chỉ có tạo nguồn, bồi dưỡng tốt thì mới bổsung được cho Đảng ngững người ưu tú nhất, tiêu biểu nhất, góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, uy tín và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Trong những năm qua Chi bộ Đảng trường Mầm non Hoa Sen đã nghiêm túc thực hiện những chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Do đó cơ cấu và chất lượng đảng viên có bước chuyển biến tích cực, phần lớn đảng viên được rèn luyện, thử thách và trưởng thành.
Nhận thức rõ điều đó, thời gian qua luôn chú trọng, quan tâm tới công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phát triển đảng viên mới, để góp phần trẻ hóa, tạo nguồn cán bộ kế cận cho các tổ chức đảng cơ sở là vấn đề hết sức quan trọng trong công tác xây dựng Đảng.
Tôi là một đảng viên lâu năm, đồng thời là Phó bí thư chi bộ nhà trường, hơn ai hết tôi thấy được tầm quan trọng rất lớn của công tác phát triển đảng viên mới nên tôi đã lựa chọn đề tài sáng kiến "Một số kinh nghiệm phát triển đảng viên mới ở trường Mầm non Hoa Sen"
I. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ:
Mục đích của sáng kiến
Phát triển đảng viên để không ngừng bổ sung những người ưu tú, trẻ trung, giàu nhiệt huyết trong phong trào quần chúng, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng là một yêu cầu khách quan có tính quy luật trong quá trình hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ rất quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức đảng nói riêng, xây dựng Đảng nói chung, nhằm củng cố, xây dựng, nâng cao sức chiến đấu, năng lực lãnh đạo của Đảng, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo nguồn thừa kế cho các tổ chức cơ sở đảng tại đơn vị.
Các giải pháp, biện pháp mới đã tiến hành
Biện pháp 1: Trọng tâm công tác xây dựng Đảng:
Trong những năm qua được sự quan tâm của Quận ủy Hoàn Kiếm và Đảng bộ phường Chương Dương, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen luôn được sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy phường Chương Dương về đường lối, chính sách, được tham gia các hoạt động của phường, được các tổ chức đoàn thể của phường hỗ trợ trong các hoạt động giáo dục. Các đồng chí đảng viên trong chi bộ luôn gương mẫu hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy và công tác được phân công. Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập để nâng cao trình dộ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Có tinh thần đoàn kết, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành nghiêm mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần phát triển nâng cao chất lượng và sức chiến đấu của Tổ chức cơ sở Đảng nói chung và cá nhân Đảng viên nói riêng. Trong mỗi kỳ Đại hội Đảng cấp cơ sở, chi bộ đều đưa vào Nghị quyết Đại hội chỉ tiêu cụ thể về công tác phát triển đảng viên.
Tính đến thời điểm hiện tại, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen có 17 đảng viên. Trong đó :
Đảng viên chính thức :	17 đ/c
Đảng viên dự bị :	0 đ/c
Chi ủy Chi bộ có : 3 đ/c
Nhà trường thường xuyên quan tâm, chú trọng đến công tác bồi dưỡng phát triển đảng, nhiệm kỳ qua Chi bộ đã kết nạp 5 đ/c đảng viên mới, cử 14 đ/c tham gia lớp Bồi dưỡng kết nạp đảng.
Thời gian tới, Chi bộ tiếp tục giúp đỡ 4 quần chúng ưu tú là đoàn viên thanh niên được sớm đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Biện pháp 2: Nghiêm túc trong công tác kiểm tra Đảng:
Chi bộ đã làm tốt công tác quản lý đảng viên, thu và nộp đảng phí theo đúng quy định. Trong Chi bộ không có đảng viên nào bị khiếu kiện, bị kỷ luật, liên quan đến các tệ nạn xã hội.
Đa số đảng viên mới phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Mặc dù có những khó khăn nhất định, song công tác giới thiệu, tuyển chọn quần chúng ưu tú tham gia bồi dưỡng cảm tình Đảng và kết nạp vào Đảng phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục theo quy định. Đảng viên mới kết nạp phải là quần chúng thật sự ưu tú, có phẩm chất, đạo đức trong sáng, lập trường chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có nhận thức đúng, đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn
Biện pháp 3: Chú trọng công tác tuyên giáo:
Trong các buổi sinh hoạt thường kỳ, Chi bộ thường xuyên quan triệt các Nghị quyết của Quận ủy Hoàn Kiếm, của Đảng ủy phường Chương Dương, Chi bộ đã cử đầy đủ các đảng viên trong BGH tham dự các buổi học tập các chủ trương, chính sách mới do Quận ủy tổ chức. Tham gia đầy đủ, nghiêm túc các buổi học tập Nghị quyết do Đảng ủy phường Chương Dương tổ chức.
Tôi đã lên danh sách cho quần chúng ưu tú được chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên giới thiệu.tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp đảng do Trung tâm Bồi dưỡng chính trị quận Hoàn Kiếm tổ chức.
Học viên được trang bị kiến thức cơ bản về các chuyên đề: khái quát về lịch sử Đảng Cộng sản Viêt Nam; cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội; nội dung cơ bản của điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, người vào Đảng phả i có: Động cơ vào Đảng đúng đắn, có giác ngộ chính trị, thừa nhận và tự nguyện thực hiện Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nhiệm vụ của đảng viên; hoạt động trong một tổ chức cơ sở đảng và phải là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm; mỗi đảng viên phải gắn mình với tổ chức đảng, coi tổ chức đảng là chỗ dựa vững chắc cho mình thực hiện nhiệm vụ đảng viên.
Sau khóa học, tôi tiếp tục hướng dẫn, bồi dưỡng và phân công nhiệm vụ để quần chúng rèn luyện thử thách, tiếp tục phấn đấu để xứng đáng được đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Chi bộ nhà trường nói chung, bản thân tôi nói riêng luôn xem đây là công tác quan trọng và thường xuyên, để từ đó làm tốt công tác xây dựng Đảng trong đó có công tác phát triển Đảng viên đạt chất lượng.
Biện pháp 4. Phân tích chất lượng đảng viên - Chi bộ:
Thông qua việc đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng của chi bộ để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp Đảng, tổ chức tuyên truyền giáo dục về Đảng được thực hiện thường xuyên, nghiêm túc và có chất lượng. Các đồng chí đảng viên đã kiểm điểm nghiêm túc, tự đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm. Kết quả cụ thể :
Năm 2017:
Chi bộ đạt : Chi bộ trong sạch vững mạnh, xuất sắc.
Tổng số đảng viên :14 đ/c
Đã đánh giá: 14 đ/c
Hoàn thành tốt nhiệm vụ : 12 đ/c
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ : 02 đ/c
Năm 2018:
Chi bộ đạt : Chi bộ trong sạch vững mạnh, xuất sắc.
Tổng số đảng viên:18 đ/c
Đã đánh giá: 18 đ/c
Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 14.đ/c
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 04 đ/c
* Năm 2019:
Chi bộ đạt : Chi bộ trong sạch vững mạnh, xuất sắc.
Tổng số đảng viên :17 đ/c ( 1 đ/c chuyển công tác)
Đã đánh giá: 17 đ/c
Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 14 .đ/c
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 03 đ/c
Biện pháp 5. Công tác lãnh đạo các đoàn thể:
Công tác lãnh đạo các đoàn thể của nhà trường luôn được Chi bộ thực hiện nghiêm túc:
Đối với Công đoàn: Chi bộ đã lãnh đạo Công đoàn đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc trong các phong trào thi đua. Luôn quan tâm, chăm lo về vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn.
Đối với Chi Đoàn thanh niên: là lực lượng giáo viên trẻ trong nhà trường. Hàng năm được Đoàn thanh niên phường đánh giá là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn và Chi đoàn giới thiệu cho Chi bộ kết nạp được 5 đ/c đảng viên và chuẩn bị kết nạp cho 4 đ/c đoàn viên ưu tú vào Đảng.
Biện pháp 6. Công tác xây dựng chính quyền:
Chi bộ nhà trường đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ của năm học, thực hiện đúng đường lối, chính sách của Đảng đối với giáo dục. Nội bộ BGH nhà trường luôn đồng thuận, đoàn kết chặt chẽ, cùng phấn đấu vì nhiệm vụ chung được giao.
Địa chỉ áp dụng sáng kiến Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội
Thời gian bắt đầu áp dụng sáng kiến: Nhiệm kỳ từ năm 2017 đến nay
Hiệu quả của sáng kiến:
Trong nhiệm kỳ 2017-2020, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ phường Chương Dương, Chi bộ trường Mầm non Hoa Sen luôn đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ của ngành, các nhiệm vụ chính trị của Thành phố, Quận và phường. Trường tiếp tục giữ vững và phát huy các truyền thống trong các hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ. Cụ thể :
Chi bộ nhà trường đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc.
Trường đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến nhiều năm liền.
Tổ chuyên môn dạy, chuyên môn nuôi dưỡng đạt tổ lao động giỏi cấp Quận, 4 lượt giáo viên tham gia và đạt giải trong hội thi Giáo viên dạy giỏi cấp Quận.
Nhà trường đón các đoàn kiểm tra trong năm học đạt kết quả : Tốt.
Nhà trường làm tốt công tác phát triển đảng viên: kết nạp được 5 đ/c đảng viên mới, đang bồi dưỡng để giới thiệu kết nạp 4 đ/c quần chúng.
Tham gia nhiệt tình và đầy đủ cac phong trào, hội thi do ngành, Quận và phường tổ chức.
III. KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ:
Ý nghĩa của SKKN đối với công việc giảng dạy, giáo dục, quản lí.
Chất lượng hoạt động của Chi bộ, chính quyền, đoàn thể trong nhà trường được củng cố, đi vào hoạt động có chiều sâu, có nề nếp, có kỷ luật và hiệu quả, nhận thức của cán bộ đảng viên, đoàn viên đã được nâng lên, có tinh thần trách nhiệm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Chi bộ đã nghiêm túc triển khai kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, đóng góp các giải pháp về việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, đạt được những kết quả thiết thực trong công tác dạy và học.
Những nhận định chung của người viết về việc áp dụng và khả năng phát triển SKKN.
Chi bộ đã làm tốt công tác phát triển đảng viên, phân công đảng viên giúp đỡ quàn chúng tích cực để bồi dưỡng giới thiệu kết nạp Đảng.
Cán bộ đảng viên, công chức và viên chức có tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực công tác đã đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ được giao, giúp cho Cấp ủy triển khai các mặt hoạt động của nhà trường, của ngành một cách có hiệu quả và có chất lượng, từng bước khắc phục những yếu kém, hạn chế.
Thực hiện tốt quy định về mối quan hệ và lề lối làm việc giữa Đảng và chính quyền, nâng cao vai trò lãnh đạo và chủ động của mỗi tổ chức, thống nhất về quan điểm chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ của nhà trường.
Cấp ủy đã duy trì chế độ làm việc, sinh hoạt thường xuyên để giải quyết công việc, đản bảo đúng theo nguyên tắc sinh hoạt Đảng, chấp hành sự chỉ đạo của cấp trên, mọi công việc được giải quyết thấu tình, đạt lý. Các đồng chí Cấp ủy đều có tinh thần trách nhiệm trong công tác được giao
- Những bài học kinh nghiệm được rút ra từ quá trình áp dụng SKKN của bản thân.
+ Các đồng chí giáo viên, nhân viên cần chủ động, sáng tạo trong công việc để đạt kết quả, hiệu quả cao, thuận lợi cho việc phấn đấu vào Đảng.
+ Công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình của đảng viên trong chi bộ cần rõ ràng, nghiêm túc.
+ Cần nâng cao nhận thức cho giáo viên